敷衍了事 坑人害己

敷衍了事的人工作起来效率特别低，从而很难获得上司的信任和重用，自然也就无法获得同事的尊重。首先敷衍了事的人自己阻碍了自己发展和进步的道路。一位哲学家说过:“不论你手边有任何工作，都要用心去做。这样，你每天才会取得一定的进步”。然而在一些失败的公司，很多员工给人留下工作敷衍、粗心大意的印象。他们每天在固定的时间上下班，在固定的时间像一个机器人一样机械地工作，工作明显带有应付和被动的迹象。另外，他们总是在浑浑噩噩中沱然度日，仿佛被老板操纵的木偶。因此敷衍工作，实在是摧毁理想、堕落生活、阻碍前进的大敌。一个聪明的员工应该明白，敷衍工作的员工没有出路。因为他知道，敷衍公司就是敷衍自己，到头来，对自己没有任何好处。因此，一个聪明的员工就会在工作中尽职尽责，努力做好自己的本职工作，不偷懒、不敷衍;一个聪明的员工就会把公司的利益放在首位，不管任何时候都不会做有损公司的事;一个聪明的员工就会总是维护公司的形象，做自己力所能及的事，关心公司的发展。敷衍工作没有出路，那么如何克服敷衍工作呢?以下几个步骤值得尝试：(l)认清敷衍的后果。(2)积极地解决问题。要区分“工作”与“做了”的界线，避免“我做了”的想法，因为这个想法最容易导致敷衍。（3)要做有益的工作，而不仅是时间和精力上的消耗。(4)要主动地思考，设法使你目前的工作具有广阔的发展前景。